Työvoimavuokraus

“Finesta löytää asiakkaalleen aina parhaan.“

Työvoimavuokraaminen tarkoittaa työvoiman rekrytointia joustavan, kulutehokkaan ja riskitasoltaan matalan prosessin avulla.

Finestan työvoimavuokrauspalvelu sopii yritykselle, jolla on kausittain, tilapäisten suurten tuotantomäärien, odottamattoman kasvun tai tuotannon laajamittaisten uudelleen järjestelyjen vuoksi suuri työvoimantarve. Se on joustava ja kulutehokas tapa löytää työvoimaresursseja, kun niitä tarvitaan nopeasti. Piilokuluja ei ole: vain työntekijöiden tuntipalkat. Kun Finestan kanssa sovittu työkausi on päättynyt, työntekijä voi siirtyä suoraan työsopimussuhteeseen asiakkaan kanssa. Mikäli työntekijä ei vastaa asiakkaan tarpeita, Finesta löytää tähän parmemman ratkaisun. Ajan, jota muuten tarvittaisiin henkilöstöhallintaan, voi nyt käyttää strategiseen työhön organisaation ja sen prosessien kehittämiseen.

Finestan työprosessi on asiakkaan tarpeiden mukaisesti tapahtuva suora työntekijähaku, jossa kaikki ehdokkaat käydään läpi yksitellen. Mikäli työntekijöitä irtisanotaan, yritetään irtisanotuille löytää uudet työpaikat. Ennen työntekijän valintaa konsultoidaan asiakkaan kanssa, jotta tälle löydettäisiin paras ehdokas.

Finesta huolehtii myös vuokrattavaan työvoimaan liittyvästä juridisesta paperityöstä ja työluvista, sairausvakuutuksesta ja muista eduista. Myös vuokratyövoiman majoitus voidaan järjestää ja tarjota työntekijöille tukea uuteen paikkaan sopeutumisessa.

Vuokratyövoimaa yritys tarvitsee kun se haluaa keskittyä ydinliiketoimintaansa. Muuttuvana aikana yrityksen tarpeet saattavat vaihtua nopeammin kuin alunperin suunniteltu. Oikean henkilön löytäminen vaatii aikaa ja rahaa. Viime aikoina työntekiijöiden löytäminen on muuttunut haastavaksi ja yritykset yrittävät sopeutua tilanteeseen. Tässä auttaa työvoimavuokraus, joka auttaa säilyttämään yrityksen omia resursseja sen päätoimintoihin ja siten kasvattaa yrityksen kilpailukykyä markkinoilla.