Аренда рабочей силы

«Мы всегда найдём для Вас самое лучшее».

Аренда рабочей силы – это экономически выгодный и безопасный процесс комплектации штата. Система аренды рабочей силы Finesta обслуживает отрасли с высокими сезонными колебаниями кадровых потребностей, пиками, неожиданным ростом и скачками в производственной нагрузке. Это гибкий и экономически выгодный способ оперативного получения дополнительных ресурсов. Здесь нет никаких скрытых дополнительных расходов – только почасовая оплата рабочей силы.

Аренда рабочей силы - это система набора кадров с низким уровнем риска. После завершения срока трудового договора с Finesta, работник может стать полноценным членом команды фирмы-клиента. Если компании требуется другой сотрудник, то его можно легко и быстро заменить более подходящим. Время, которое руководство должно было бы тратить на управление людскими ресурсами, высвобождается для стратегической деятельности по развитию организации.

Рабочий процесс Finesta заключается в поиске нужных клиенту кадров путем персонального отбора. Для сокращаемых сотрудников мы ищем новые рабочие места. Прежде чем выбрать работника, мы консультируемся с клиентом, чтобы отобрать для него только самых лучших кандидатов.

Finesta берёт на себя все заботы по юридическому оформлению и получению разрешений, медицинскому страхованию, а также другим льготам и пособиям для арендуемой рабочей силы. В случае необходимости, мы можем организовать проживание и помощь в обустройстве на новом месте для приезжих.

Привлечение сторонней рабочей силы требуется компании в тех случаях, когда Вам необходимо сфокусироваться на основных видах деятельности, чтобы развиваться в соответствии с текущими требованиями отрасли. Этот подход является частью стратегического плана компании по успешному продвижению вперёд и сохранению конкурентоспособности. В период перемен и неопределённости потребности компании могут изменяться быстрее, чем это было запланировано. Нахождение нужного человека требует времени, денег и бесконечных переговоров. В наши дни традиционное понятие «рабочего места» меняется и именно поэтому организации привлекают сторонних исполнителей. Собственные ресурсы компании сохраняются для выполнения основных функций, в результате чего возрастает конкурентоспособность компании на рынке.