Finesta kaudu saab töötada ka Leedus

Finesta tegutseb üle Baltikumi. Septembris avatud tütarfirma UAB Finesta Lithuania keskendub eelkõige tööjõurendi- ja värbamisteenustele ning on Leedus edukalt kanda kinnitanud. Sealset tegevust tutvustab Finesta Baltikumi müügidirektor Martin Mägi.

Millistele ettevõtetele Finesta Leedus töötajaid pakub?

Leedus on meil kliente erinevatest valdkondadest üle kogu riigi. Oleme töötajaid leidnud näiteks Leedu ühele suurimale tööandjale PKC Group, lisaks mööblitootjale ja metallitööstusele.

Värbamisklientidest rääkides on uhke tunne, et ka Eesti suursaatkonnale Leedus oleme töötajaid värvanud. Mitte küll suursaadikut, vaid muud vajalikku personali.

Kas Finesta keskendub Leedus pigem tööjõurendile või värbamisele?

Praegu on suurem osakaal renditööl. Meil on juba suur hulk renditöötajaid, kes töötavad suurtes tootmisettevõtetes Kaunases ja Panevėžysises. Värbamisteenust oleme seni pakkunud peamiselt Vilniuses.

Kas Leetu värvatakse ka töötajaid Eestist?

Eks värbame neid igalt poolt. Aga kuna Eestis on elatustase kõrgem, siis üldiselt meilt ei kiputa Leetu tööle minema. Eesti inimene ootab kõrgemat palka, seetõttu kohtab Leedus pigem Valgevenest ja Poolast pärit töötajaid. Juhipositsioonide puhul on Leedu palgad konkurentsivõimelisemad ja pole vahet, kust inimene tuleb. 

Mille poolest sealne töökultuur Eesti omast erineb?

Leedu juhtimisstiil on rohkem kehtestav kui Eestis: juht “käsib, poob ja laseb”. Tal on alati õigus ja kui töötaja saabki pragada, siis on alluv sellega täiesti päri ja vastu ei vaidle. Selline suhtumine hakkab küll natuke muutuma, aga tasapisi.

Mis puudutab töötegemist, siis see ei erine väga meie omast. Kui töö ja tingimused on selgeks tehtud ja arusaadavad, siis ei teki probleeme ning kõik sujub.

Kas töötajad võivad hakata liikuma Leedust Eestisse?

See on täiesti võimalik. Kui me räägime keskastmejuhtidest, siis on mitu näidet, kus Leedust on tuldud Eestisse tööle. Lihtsamate tööde puhul soovib leedulane pigem minna tööle Skandinaaviamaadesse – Soome, Rootsi, Norrasse.

Kui levinud on Leedus tööjõurent?

Tööjõurent on Leedus väga levinud, seega leidub seal Finestale mitmeid konkurente. Üks Baltikumi suurim tööjõurendiga tegelev firma pärineb just Leedust. Kavatseme neile varsti järgi jõuda.

Kuidas Finesta Leedus teistest tööjõuvahendusfirmadest eristub?

Leedu tööturu olukord erineb Eesti omast selle poolest, et seal on väga palju ukrainlasi ja valgevenelasi. Kahjuks ka illegaale, kes tulevad naaberriigist Poolast. Finesta üks kindel põhimõte nii Eestis, Lätis, kui ka Leedus on see, et me tegutseme alati vastavalt seadustele.

Meie kliendid on meile korduvalt maininud, et eristume konkurentidest oma kiiruse ja kvaliteedi poolest, mida on rõõm kuulda. Hetkel oleme kiire kasvu teel ja areneme jõudsasti.