Kuidas ära tunda usaldusväärset tööandjat?

Finesta
20.06.2018


Tänapäevases töösuhtes ei ole valija rollis enam ettevõte, vaid kandidaat. Hea tööandja peab vastama paljudele ootustele, et tööotsija antud ametikohta eelistaks. Ettevõte peab eelkõige tagama töö ja stabiilse sissetuleku, mis pakuks töötajale kindlustunde tuleviku suhtes. Mugavaks ära elamiseks ei peaks inimene, end ära kurnates ja tervist kahjustades, tegema topelt-vahetusi. Töötingimused peaksid olema kaasaegsed ja mõistlikud ning tootmistöö puhul ka turvalised.

Enamus tehaseid asuvad linnast mitmete kilomeetrite kaugusel ja hommikune õigeaegne tööle jõudmine võib olla paras peavalu. Seda eriti, kui vahetus algab hommikul vara ning isiklik sõiduvahend puudub. Kui palju on selliseid ettevõtteid, kes korraldavad selle töötaja eest ära ning võimaldavad tal tasuta tööle sõita?

Eeskujulik töökeskkonna kujundaja

ABB tootmisüksused Tallinna külje all Jüris on töötajasõbraliku töökeskkonna musternäidised – puhtad, aasta ringi soojad ja kindla niiskusrežiimiga tšehhid, kus mõeldakse igapäevaselt ohutusele ning kuhu tööle ja koju viivad eribussid. Selle mugavuse ja tööturvalisuse keskel valmivad mootorid, generaatorid, ajamid, taastuvenergiaseadmed, elektrikilbid ja komplektalajaamad, mida eksporditakse üle kogu maailma. Tööle asudes saavad töötajad  korraliku väljaõppe, seega ei ole tööle saamise eelduseks oluline ka eelnev töökogemus. Eesti parimate tööandjate seas püsivat ettevõtet on pärjatud viis korda Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse poolt välja antava aasta välisinvestori tiitiliga ning Eesti parimale ettevõttele määratava Ettevõtluse Auhinnaga.

Usaldusväärne koostöö

Ei ole just tavapärane, et ettevõte palkab korraga 100 töölist ja tähelepanelikele võib silma jääda seegi, kui töötajate otsingu periood kestab kokku mitu kuud. Toodete nõudlus ja tootmismahtude suurenemine tekitab olukordi, kus uusi töötajaid on vaja pidevalt. Küsimus on, kuidas need 100 töötajat leida ja mis neid ettevõttesse kutsuks?

ABBl on töötajate leidmisel abiks pikaajaline koostööpartner Finesta Baltic OÜ – üks Baltikumi suurimaid tööjõurendi- ning värbamisteenuseid pakkuv ettevõte, kuhu on koondunud oma ala tipptegijad. Nii saab ABB keskenduda oma tegevusvaldkonnale ning Finesta vastutab renditöö raames vajalike töötajate leidmise eest – tööleping sõlmitakse sel juhul Finesta, mitte ABB-ga. Pole põhjust karta, et renditöötaja töötingimused oleksid ettevõttes kuidagi halvemad ja ilma arenguvõimalusteta– vastupidi! Kõik töötingimused ja hüved on ka neil ja ette on näidata ka mitu edulugu, kus renditöötajad on ettevõttes edukat karjääri teinud ning mõni neist isegi 7 aastat ABBs töötanud. Karjääritõusu korduvaid näiteid saame tuua töötajatest, kes alustasid aastaid tagasi montööridena ning on tänaseks tõusnud lõppkontrollijate, inseneride ja töödejuhatajate positsioonidele. Kohusetundlike ja initsiatiivikate töötajate puhul on see pigem reegel kui erand.

Tööjõurendi eelis on see, et kui töötaja on oma oskuste lae ühes ettevõttes saavutanud ja seal enam jätkata ei soovi, on tööandjal Finestal võimalik vajadusel pakkuda teisi töökohti. ABB ja Finesta tervitavad enda ridades töötahtelisi ja koostööle suunatud inimesi ning aitavad alati nende karjäärile hoogu juurde anda!

Võta meiega ühendust ja räägime tööst ABBs!

 

  

finesta.ee kasutab küpsiseid. Veebilehe sirvimist jätkates või vajutades “Sain aru” ikooni nõustute küpsiste kasutamisega. Rohkem infot​ ​SAIN ARU